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Harmonis

Business coaching


Offrez à vos collaborateurs l’occasion unique de développer leurs savoir-faire et savoir être :

  • Développer de nouvelles compétences, nouveaux modèles et  pratiques
  • Elaborer de nouvelles façons d'accompagner des projets complexes
  • Consolider son identité professionnelle en « revisitant » sa pratique
  • Développer un meilleur enracinement dans sa fonction et une plus grande confiance en soi
  • Progresser dans ses relations interpersonnelles et dans le travail en groupe
  • Acquérir une meilleure connaissance du travail des autres et de l’organisation (penser et ressentir)

business_coaching1.jpgAccompagnement des équipes

  • Construction d’équipe : développer la cohésion et les synergies, interculturel, team building
  • Efficacité collective : travailler en groupe, partager l’information, décider, poursuivre un cap, améliorer  l’image de l’équipe…
  • Renforcer la cohésion de l'équipe (résoudre des situations conflictuelles en rapport avec des problèmes relationnels; améliorer le discernement de l'équipe et organiser la prise de recul)
  • Faire grandir l'équipe vers un niveau de maturité supérieur (amélioration de la performance des pratiques en travaillant sur et avec la complémentarité du groupe; réflexion et élaboration de conceptions communes sur le sens, les valeurs et les missions: la raison d'être de l'équipe)

Accompagnement individuel

  • Coaching de transition: changement de poste, incarner une identité professionnelle, expatriation impatriation - évolution professionnelle, transition professionnelle, nouvelles responsabilités,
  • Amélioration de l’efficacité : communication inter personnelle, créativité, théâtralité
  • Coaching de leadership : motivation d’équipe, délégation, évaluation, manager coach, développer le leadership, responsabilité ponctuelle d’un projet
  • Demandes spécifiques: prise de parole, prise de décision, entretien à enjeux, clarification d’un projet, gestion du temps, gestion du stress …
  • Harmoniser sa vie personnelle et sa vie professionnelle
  • Gestion des émotions, peurs et résistances au changement
  • Coaching de développement : Mise en place de comportements professionnels au quotidien: analyse des pratiques, supervision
  • Estime de soi et confiance en soi : développer son efficacité, savoir s’affirmer, établir une relation gagnant/gagnant
  • Projet de vie, choisir sa voie,

Nous nous adressons aussi aux plus et aux moins jeunes  avec

  • Se préparer une retraite épanouie, avoir de nouveaux projets et les réaliser
  • Se préparer aux examens et concours  dans  l’enseignement supérieur
  • Projeter une création d'activité ou d'entreprise (mieux discerner la réalité, déterminer ses objectifs, prendre ses décisions...)

Témoignages


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« Ce que m'a apporté le coaching de Monique GAREAU : Globalement, tous les sujets abordés lors des séances ont eu des répercutions bénéfiques pour moi. Il y en deux en particulier qui m'ont marqué et fait significativement évoluer.
Tout d'abord, savoir être à sa place. En tant que chef de service … j’avais souvent du mal à me positionner par rapport à mes collaborateurs, sans doute parce que certains ingénieurs que je dirige étaient auparavant, mes collègues. A partir de situations concrètes et vécues par moi comme un échec, Monique GAREAU m'a aidée à trouver les attitudes à adopter. J'ai réussi progressivement à trouver comment agir et réagir.
En second lieu, comprendre que certaines réactions d'une personne, ressenties comme négatives, ne traduisent pas forcément une hostilité mais sont plutôt l'expression d'un malaise qui lui est propre. J'ai eu plus de mal à comprendre et admettre les réactions de cette nature et je ne peux pas dire que j'y parvienne aujourd'hui systématiquement. Toutefois, dans bon nombre de cas, avoir réfléchi sur ce sujet m'a permis de prendre du recul et de ne pas ressentir comme une agression l'attitude de mon interlocuteur »
Mme T. Chef de service (Industrie énergie) 
 
« J'ignorais tout du coaching jusqu'à ce que je vous rencontre ,une expérience très forte en ce qui m'a concernée...cela m'a permis de devenir "acteur" de ma vie professionnelle et de ne plus me situer en position de "victime ayant subi le coup du destin" après ma perte d'emploi!
J'ai senti votre soutien inconditionnel dans ma démarche sans aucun sentiment de jugement.
Bien entendu, cela a demandé beaucoup de travail personnel à côté tout en me permettant de découvrir les innombrables potentialités que j'avais mais que j'ignorais. J'ai été très heureuse de cette expérience, positive, gratifiante et nécessaire à tous ceux qui ont le sentiment de ne jamais y arriver »
Mme O. Médecin (secteur public)
 
« Travailler sur mes vraies motivations, celles qui me font bouger et surmonter réellement les obstacles.
Passer de la capacité d'analyse à l'intelligence émotionnelle.
Je vous remercie pour le professionnalisme dont vous avez fait preuve au cours de ce travail en commun. Bien cordialement »
Mr S. Formateur (Télécom)