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Conseil RH
 Nous avons pour objectif de vous aider dans la réflexion sur votre situation actuelle avant d’engager une démarche de changement et vous aider dans le choix des actions à mener
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Diagnostics RH individuels (efficacité professionnelle, managériale, relationnelle),
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Diagnostic d’équipe (efficacité, analyse d’image, motivation),
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Clarification des objectifs et des résultats attendus,
- Plan d’accompagnement du changement.
Puis nous vous accompagnons lors de la mise en œuvre de votre plan d’action par de la formation ou du coaching individuel ou d’équipes.
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Mettre l’entreprise en Intelligence Collective
- Élaborer une Vision Partagée & la déployer,
- Manager la Complexité,
- Traiter les enjeux majeurs du court au long terme,
- Accompagner le Comité de Direction,
- Accompagner les changements internes et externes,
- Mettre en place les Processus de Prises de Décision,
- Conduire les réunions,
- Mettre en cohérence les outils de management,
- Accompagner les fusions d’entreprises,
- Reconnaître et développer la culture d’entreprise.
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